‍

Intervisie is een gestructureerde manier van gespreksvoering. Tijdens een intervisiebijeenkomst delen deelnemers hun ervaringen en bespreken ze situaties waar ze tegenaan lopen. Ze stellen vragen en geven feedback, met als doel om meer inzicht te krijgen, van elkaar te leren en de kwaliteit van hun werk te verbeteren. Het is een mooi proces dat niet alleen bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling, maar ook de samenwerking en professionele groei binnen teams en organisaties versterkt.

De intervisiebijeenkomsten of intervisiegroep wordt begeleid door een facilitator van Thuis voor Teams.

Onze begeleider zal zorg dragen voor een open en veilige sfeer, om een goed leerklimaat neer te zetten voor de deelnemers.

Onze begeleider zal oog hebben voor de groepsdynamiek, Interveniëren en spiegelen waar nodig en zorgen voor betrokkenheid van alle deelnemers. Ieders visie en mening mag er zijn. Ongemakkelijke situaties, gevoelens en emotionele ladingen worden bespreekbaar gemaakt.

We maken gebruik van verschillende theorieën over leiderschap, coaching, cultuurverandering, systemisch werken en organisatieontwikkeling. Denk hierbij aan: Lencioni, Systemisch werken,  apreciative Inquiry, deepdemocracy etc.

‍