Facilitatoren van verandering

Vanuit Thuis voor Teams begeleid Annemiek (management) teams in verandering. Zij is het meest in haar element als het gaat over samenwerkingsvraagstukken, leiderschapsontwikkeling, uitdenken van de missie, visie, meerjarenplan, veranderstrategie, teamontwikkeling, gedrag,- of cultuurverandering. Dankzij haar achtergrond als organisatieadviseur kan zij snel verbindingen leggen en de juiste vragen stellen, schakelt zij feilloos tussen strategie en uitvoering en maakt ze onzichtbare dingen bespreekbaar, om als groep een stap verder te komen. Annemiek is eerder betrokken geweest bij verandertrajecten organisaties als: Gemeente Amsterdam, Politie, RWS, Tennet, Gemeente Zaanstad, Achmea etc.

Vanuit aandacht en scherpe waarneming begeleidt Manon intervisies voor professionals en teams die willen vertragen om verder te komen. Zij is op haar sterkst bij vraagstukken rond samenwerking, morele dilemma’s, leiderschap, rolzuiverheid en persoonlijke effectiviteit binnen complexe organisaties. Vanuit haar achtergrond als organisatie- en interim adviseur binnen overheid, maatschappelijke organisaties en kennisintensieve omgevingen kent Manon de dynamiek van organisaties van binnenuit. Zij begrijpt de spanning tussen beleid en praktijk, tussen systeemdruk en menselijk handelen. Met scherpte, warmte en gevoel voor humor kan zij snel schakelen, verbanden leggen en de juiste vragen stellen, op individueel, team- en organisatieniveau. Manon creëert een veilige en open ruimte waarin wat vaak onuitgesproken blijft, wél onderzocht kan worden. Met taal, verbeeldingskracht en gerichte vragen maakt zij onderstromen zichtbaar en helpt zij deelnemers nieuwe perspectieven te ontwikkelen op hun eigen handelen. Ze beweegt soepel tussen analyse en gevoel, tussen het persoonlijke en het collectieve. Haar begeleiding is zorgvuldig, warm en scherp: verdiepend waar dat nodig is, met humor waar het kan. zodat inzichten niet alleen ontstaan, maar ook beklijven en doorwerken in de dagelijkse praktijk.

Marloes is een van onze toppers uit ons netwerk. Zij heeft meer dan 20 jaar ervaring als procesbegeleider en consultant. Marloes stelt organisaties in staat leiding te geven, te innoveren en veranderingen te realiseren door de kracht van visueel denken. ​​

Vanuit scherpte, energie en aandacht begeleidt Isabelle Coppens teams en leidinggevenden bij samenwerking, verandering en het (terug)vinden van werklust. Zij is op haar sterkst bij vraagstukken rondom samenwerking, teamdynamiek, leiderschap, gedrags- en cultuurverandering. Vanuit haar achtergrond als veranderkundige, teamcoach en facilitator kent Isabelle de dynamiek van mensgerichte organisaties binnen zorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening. Isabelle gelooft dat duurzame verandering begint bij mensen zelf. Met haar aanstekelijke energie en systemische blik maakt zij patronen zichtbaar, benoemt zij wat vaak onder de oppervlakte blijft en helpt zij teams anders kijken naar hun samenwerking. Zij schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, tussen reflectie en actie, en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot wat er werkelijk toe doet. Met behulp van onder meer Appreciative Inquiry, Lumina Spark, NLP, Transactionele Analyse en Systemisch werken creëert zij ruimte voor nieuwe perspectieven. Met warmte, scherpte en gevoel voor humor creëert Isabelle een veilige ruimte waarin het eerlijke gesprek kan worden gevoerd en beweging ontstaat. Haar begeleiding is mensgericht, activerend en verdiepend, zodat inzichten niet alleen ontstaan, maar ook daadwerkelijk doorwerken in het dagelijks werk.